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建築資質的辦理並不容易，社保是資質申辦中的硬性條件，也是資質辦理的難點之一，社保不達標就領不到資質證書。那麽在很多企業會遇到無效社保等各類問題，要如何解決呢？

一、為什麽企業交納了社保，卻被認定無效?

    其實遇上這種狀況的，大多是觸碰到了“反複社保”這條紅線。假如建築企業辦理資質時，運用了掛靠過來的人員，呈現了個人具有多個社保，這種狀況下就會被認定為社保無效。

    二、如何正確交納社保?

    1、資質辦理企業在注冊所在地為員工購置社保的，人員社保契合資質辦理的需求;

    2、在企業注冊地以外為人員購置社保的，企業在出示當地的社保注銷證明後，人員社保資料有效;

    3、企業分公司在注冊地以外為員工購置的社保，也能夠用作建築企業的資質辦理，提供分公司停業執照和在當地的社保注銷證明即可。

    4、社保證明資料內容中應包括：交納社保的單位稱號、需交納的人員姓名、人員社會保證號(或身份證號)、險種、社保繳費期限等;同時還應附企業的繳費憑證

    5、所運用人員的社會保險必需以辦理企業的名義支付，以個人名義交納的款項無效。關於辦理資質的建築企業，準備的人員社保資料中，人員社保的交納應為辦理企業，而不是其他無關的公司。

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